亲热得仿佛之前的疏离从未存在过。
「人啊，果然都是趋炎附势的。」
姜雪柔轻声呢喃，声音里满是无奈，却又带着一丝释然。
她不是不懂娱乐圈的现实，只是亲身经历这种冷暖两重天，依旧有些唏嘘。
以前周易没钱没势，即便她握着优质剧本，也得看艺人的脸色。
可现在，方冬升的名字就是金字招牌，不用她去求人，别人自然会主动凑上来。
收购过程进行的很顺利，周易所有的员工都搬进冬方映像的办公大楼里。
方冬升在冬方映像召开了全体员工大会。
办公大楼的会议厅里座无虚席，一眼望去黑压压的。
从最初的十几号人，近十年的时间发展到如今上百号人。
原冬方映像的老员工、周易影视的新并入成员挤在一起。
两拨人马既有好奇也有期待。
方冬升身着深色西装，站在台上，身后的大屏幕正投影着冬方映像的全新组织架构图。
「今天，是冬方映像整合升级的日子。」
方冬升的声音透过麦克风传遍全场，沉稳而有力。
冬方映像的核心业务板块有七大块：
影视制作中心、编剧创作中心、艺人管理中心————
院线运营中心、发行营销中心、版权管理中心、工作室集群。
每个业务板块下面又有若干部门负责中心的运作。
以影视制作中心为例，它负责电影、电视剧的立项、拍摄、后期制作全流程，是公司的创作核心。
下设的团队有导演组，包括张涂仁、郭雷、宁昊等都是这个部门。
还有制作后期部，包含了剧组的各个工种。
当然了，为了应付多线拍摄并行，公司的制作部门只是牵头，更多的是购买服务攒剧组。
事实上，编剧创作中心本身也是影视制作中心的下设部门。
只是方冬升认为内容很重要，仅仅是定位在影视制作的编剧，太过狭隘。
难道公司以后就不会涉及综艺了？无论是真人秀还是室内舞台综艺，都需要编剧。
内容为王，所以编剧中心被独立出来。
至于公司都有的财务、法务、行政等部门就不过多赘述。
他们的任务就是维持公司运作，以及服务以上几大中心板块，做好保障工作o
「架构是骨架，人是血肉，内