周云这会自然是没有开压力感知技能的，虽然从理论上来说，现在开这个技能是最好的。
但周云不舍得，毕竟这么高端的东西，用在律所的这些普通人身上有点太浪费了，要用，那也得用在老庄这样的人身上啊。
后面肯定需要找个人测试一下的，现在不用，对付这些年轻人，他周云单单靠着察言观色就能找出对方身上的问题了。
比如在刚刚，他就已经很敏锐地发现，随着自己这边不断地给压力，不断地找出笔录中的问题，这个年轻人的脸色也越来越差，到了最后，整个人都有点惶恐了。
而这个时候基本上可以说是他压力最大的时候，只要一鼓作气，就能直接让他情绪崩溃。
所以周云拍了桌子，用了很大的劲，差点就要把桌子拍碎的那种。
这一下子，别说是梁宇君了，就连旁边坐着的老庄都吓了一跳。
对面坐着的几个律师更是噤若寒蝉，现在的律所内，很多人其实根本没有见过周云发火的样子。
因为平时周云就算是考核的时候发现一些问题，那也是都会通过找你卷宗漏洞的方式来让你对法律这个行业产生茫然，基本上是不会直接发火骂人的。
但是现在，他们见到了，周云发火的样子真的很可怕。
会议室里传来的巨大动静，也让外面的很多律师看向了这边，一个两个的沉默了一会之后，便开始议论纷纷。
“这什么情况啊？究竟？什么事让周主任这么发火”有律师在那里说道。
旁边的律师摇摇头道：“不知道啊，我印象中周主任平时根本不会发火的，谁知道这次会发这么大火。”
后面的话大家都没有说出来，不过基本上谁都知道，这次的考核应该没那么容易过去了。
会议室内，老庄本来想说点什么，但是看了看之后，选择闭嘴。
这个时候，还是把舞台留给周云比较好，这次也该让周云好好整顿一下律所风气了，他之前就觉得周云对律所的人太好了。
管理这种事，他从来不是说你给的福利多高就行的，必须得是高福利外加严格管理才行。
经典的还是以胖东来举例，胖东来的福利、工资待遇什么的，都比本地其他行业好很多。
但这么高的工资待遇，伴随着的也是极其严格的管理，这么多年，他不是没有离职的，而这些离职的员工，说的最多的话就是，那里管理特别严。
振天现在也给了律师们超