第166章 人才对企业太重要了(4 / 4)

≈esp;≈esp;「老板,新公司的负责人就是这个冯冀吗?他很重要吗?需要你专门跑鹏城一趟?」俞姚疑惑道。

≈esp;≈esp;「你认为钱学森钱老对华夏重要吗?」李洲反问道。

≈esp;≈esp;「那当然重要了。」俞姚不假思索的回答。

≈esp;≈esp;「优秀人才不仅是企业成功的关键,更是国家竞争力的重要支撑。」

≈esp;≈esp;「人才的高度,决定了企业的高度,人才的广度,决定了企业的广度,而人才的深度,则决定了企业的深度。」李洲有感而发道。

≈esp;≈esp;小到一家餐厅因为换了主厨,从而生意直接一落千丈直接倒闭。

≈esp;≈esp;大到国家层面因为一个天才解决了饥饿问题和国防问题,企业和国家都离不开优秀的人才。

≈esp;≈esp;帮小米公司上市后就离开的cfo周受资就是雷总得不到的人才。

≈esp;≈esp;而李洲将来的资本蓝图中,人才就是最重要一环,单靠他一个人单打独斗,从时间方面来说就远远不够。

≈esp;≈esp;冯冀的团队如果能全力帮助他,可以为他带来几十亿甚至上百亿的资金。

≈esp;≈esp;再怎么重视冯冀他们也是不为过的。

≈esp;≈esp;而且这样的人才非常难得,李洲对洲越网络的未来非常看重,这对他杀入未来制造业的会带来有很大的资金助力。

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