刘英没有接话，只是笑了笑，端着洗衣盆回了屋。
她跟沈莫东过了这么多年，太了解自己的丈夫了——沈莫东这个人，技术是真的过硬，脾气也是真的倔。
他搞技改项目的时候能连续在车间里蹲好几天不回家，睡在值班室的木板床上，饿了啃两口馒头，困了靠在机器旁边打个盹，直到把问题彻底解决了才肯回家洗个澡换身衣服。
他能当上副科长，靠的是真本事，不是弟弟的关系。
当然，刘英心里也清楚，沈莫东能顺利提拔，沈莫北的影响力确实是一个因素。
不是沈莫北替他走了什么后门，而是沈莫北的位子摆在那里，厂子里的人都会考虑到这，而且轧钢厂推行的人事制度改革，让真正有本事的人有了公平竞争的机会——技术考核、民主测评、公示监督，三道关一过，谁有真本事谁就上，谁没本事谁就下，清清楚楚，明明白白，要是搁在以前，像沈莫东这种只知道埋头干活、不会巴结领导的人，副科长的位子多半轮不到他。
不过这事也有副作用。
沈莫东提副科长之后，厂里有些闲言碎语，说他是“靠弟弟的关系上去的”，说“沈家在轧钢厂现在是要风得风要雨得雨——弟弟是公安部的副局长，哥哥是技术科副科长，老爹是八级电工，一家子把厂里最关键的几个位置都占全了”。
这话传到沈莫东耳朵里，他只是笑笑没说什么。
倒是沈有德在饭桌上拍了桌子：“放他娘的屁！老子干了一辈子电工，手艺在这儿摆着，用得着靠关系？莫东在技术科干了十年，搞了多少技改项目，随便哪个不是替厂里省下几十万上百万的？这些人自己不干活，就会在背后嚼舌根，有本事他们也去考个八级工看看！”
沈莫北当时也在饭桌上，端着碗慢慢地喝汤，没有说话。
他知道这种闲话是无法避免的——沈家在轧钢厂的根基越来越深，眼红的人自然会越来越多，但只要沈有德的手艺是真的，沈莫东的成绩是真的，就不怕任何人说三道四，这也是他当初坚持搞人事制度改革的原因：用制度堵住说闲话的嘴——你说我是靠关系上来的？好，考核成绩在这儿，民主测评结果在这儿，公示期接受全厂监督的记录也在这儿。哪一条不合格？哪一条有猫腻？说不出来就闭嘴。
沈莫东对副科长这个位置本身倒不怎么在意。
他坐在办公室里看文件的时候，总觉得浑身不自在，恨不得脱了中山装换回工装，跑到车间里去摸一摸那些轰隆隆