果，必须向上报备，这是规定流程，越快越好（一般是24小时之内），之后市劳动局和市总工会会派专员下来调查。
当然，规定是规定，只要生产单位前期处理妥当，家属没意见，各方满意，专员也只是走个过场。
大致的处理意见是，首先贾东旭的抚恤金，在国家规定的基础上适当上浮一些。
其次违章工人，记大过、降为实习工、留厂察看；
安全员、班组长和工段长，记大过、降职、降薪2级；
车间主任行姜立贵，行政记大过、降为副主任、降薪2级；
生产科科长杨继纲，行政记过，降为副科长，降薪1级；
以上人员的处罚结果，同时进行全厂通报批评，包括分管生产的副厂长沈重阳和厂一把手李怀德也要通报批评，另外全厂展开为期三个月的“安全大检查” 和“反事故教育运动”。
此时的李怀德算是恨透了杨继纲，虽说轧钢厂每年都有千分之05的安全控制指标，可自己月初才刚当上一把手，就给闹出这档子事，分明是诚心添堵，不吉利，太不吉利！
这时期像炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂都属于高危行业，每年有一定的千人死亡率和重伤率指标。
一般来讲，指标控制的越严越对厂领导有利，1960年北京全市职工的平均死亡率约为千分之0125。
杨继纲要气疯了，真是哑巴吃黄连，有苦说不出，妥妥的无妄之灾，自己连辩解的余地都没有。
他实在搞不懂这狗日的李怀德为什么总喜欢针对自己，每当自己快要升职的时候，这叼毛就会鸡蛋里挑骨头给自己穿小鞋。
春节去刘定副部长家（毕彦君）拜年，他给自己通过气，争取今年把自己提为副厂长，现在倒好，不仅没升，反而降一级。
更可气的是，李怀德这个狗东西还给自己搞个行政记过，这个处分一沾身，自己起码一年内都没有升职的希望。
将近八点钟，工会人员将贾张氏、秦淮茹、易中海、刘海中等人请到行政楼小会议室。
李怀德等厂领导朝贾张氏和秦淮茹深鞠一躬，沉重说道：“张大姐、秦淮茹同志！由于厂里安全防范工作落实不到位，才酿成今天这场悲剧。
贾东旭是位好同志，是位好干部，请你们节哀！我在此代表厂党委、厂领导班子，向你们致以深切的歉意。”
贾张氏适时的小声哭道：“东旭，我的儿啊！你听到了吗？领导夸你是位好干部，你在